TERNATE – Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Maluku Utara mengikuti Pemetaan Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) di Aula KPKNL Ternate, Rabu (15/7/2026).
Kegiatan ini diikuti oleh empat peserta dari lingkungan Kanwil BPN Provinsi Maluku Utara dengan didampingi Kepala Subbagian Hukum, Kepegawaian, dan Organisasi (HKO) Rahmatika Nurdin, S.ST. beserta staf serta Kepala Bagian Tata Usaha Arka Wiratmanta, S.H. Keikutsertaan dalam pemetaan tersebut bertujuan untuk mengidentifikasi potensi dan kompetensi calon pejabat administrator sebagai bagian dari implementasi sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
Pemetaan Seleksi Kelompok Rencana Suksesi merupakan salah satu tahapan strategis dalam menyiapkan kader-kader pemimpin yang memiliki kompetensi, integritas, dan kapasitas manajerial sesuai kebutuhan organisasi. Melalui mekanisme ini, Kementerian ATR/BPN berupaya memastikan proses regenerasi kepemimpinan berlangsung secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi. Selain mendukung pengembangan karier ASN, kegiatan ini juga menjadi instrumen untuk membangun manajemen talenta yang mampu menjawab tantangan organisasi serta dinamika pelayanan pertanahan yang terus berkembang.
Selama pelaksanaan kegiatan, para peserta mengikuti serangkaian tahapan asesmen yang dirancang untuk mengukur kompetensi manajerial, kemampuan kepemimpinan, pengambilan keputusan, komunikasi, serta potensi pengembangan diri. Hasil dari proses pemetaan ini akan menjadi salah satu dasar dalam penyusunan Kelompok Rencana Suksesi Jabatan Administrator di lingkungan Kementerian ATR/BPN sekaligus menjadi referensi dalam perencanaan pengembangan kompetensi dan pengelolaan talenta secara berkelanjutan. Dengan demikian, organisasi dapat menyiapkan calon pemimpin yang memiliki kesiapan menghadapi tuntutan tugas dan tanggung jawab pada jenjang jabatan yang lebih tinggi.
Keikutsertaan Kanwil BPN Provinsi Maluku Utara dalam kegiatan ini mencerminkan komitmen untuk terus mendukung pembangunan sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan berintegritas. Melalui proses pemetaan yang berbasis kompetensi, diharapkan regenerasi kepemimpinan di lingkungan Kementerian ATR/BPN dapat berjalan secara terarah dan berkesinambungan. Pada akhirnya, tersedianya pemimpin yang kompeten akan berkontribusi terhadap peningkatan kualitas tata kelola organisasi, efektivitas pelayanan pertanahan, serta terwujudnya pelayanan publik yang semakin berkualitas bagi masyarakat.
#KanwilBPNMalukuUtara
#KementerianATRBPN
#MelayaniProfesionalTerpercaya. (**)
