HALSEL – Harita Nickel menyerap 10 pemuda asal Pulau Obi sebagai mekanik tambang setelah menyelesaikan program pelatihan intensif selama lima bulan. Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan menyiapkan tenaga kerja terampil dari wilayah operasional.
Salah satu lulusan, Mulyono La Hasima dari Desa Soligi, kini bekerja sebagai Auto Electrician yang menangani sistem kelistrikan alat berat. Ia mengaku pengalaman selama pelatihan membantunya beradaptasi dengan tuntutan kerja di lapangan.
“Sekarang saya terlibat langsung dalam perawatan dan perbaikan alat. Awalnya menantang, tapi ilmu dari pelatihan sangat membantu. Saya jadi lebih percaya diri dan ingin terus meningkatkan keterampilan,” ujarnya.
Mulyono juga mengajak generasi muda di Obi untuk terus mengembangkan keterampilan. “Skill itu penting. Kalau kita punya keahlian, kita punya lebih banyak peluang untuk bekerja dan berkembang,” katanya.
Mechanic Talent Pool Program (MTPP) dibuka pada Oktober 2025 oleh PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) bersama PT Gane Permai Sentosa (GPS), unit bisnis Harita Nickel yang mengoperasikan pertambangan di Pulau Obi.
Selama pelatihan, peserta dibekali keterampilan teknis mekanik, disiplin kerja, serta penerapan standar keselamatan. Mereka juga menjalani praktik langsung di workshop perusahaan untuk memastikan kesiapan kerja sejak hari pertama.
Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, mengatakan program ini dirancang untuk menjembatani kebutuhan industri dengan potensi tenaga kerja lokal.
“MTPP tidak hanya melatih keterampilan teknis, tetapi juga menyiapkan peserta agar siap bekerja sesuai standar industri. Kami melihat para lulusan kini mampu berkontribusi langsung dalam operasional,” ujarnya.
Para lulusan kini terlibat dalam perawatan dan perbaikan alat berat, mulai dari pemeriksaan rutin hingga penanganan gangguan teknis, yang mendukung kelancaran operasional tambang.
Apresiasi juga datang dari Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Halmahera Selatan, Daud Djubedi, yang menilai program ini sejalan dengan upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal.
“Program seperti ini penting untuk membuka akses kerja bagi masyarakat sekaligus meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan industri,” ujarnya.
HR & GA Manager PT Trimegah Bangun Persada, Tbk, Rangga Aji Pratama menambahkan bahwa pengembangan peserta tidak berhenti setelah mereka direkrut. “Mereka memulai sebagai junior mekanik dan akan terus mendapatkan pendampingan serta pelatihan lanjutan untuk berkembang menjadi mekanik yang lebih berpengalaman,” jelasnya.
Selain MTPP, program pemberdayaan talenta lokal juga dijalankan oleh unit bisnis Harita Nickel lainnya, salah satunya melalui program vokasi PELITA (Peningkatan Keahlian Keterampilan Pemuda). Program ini telah memasuki angkatan ke-5 dengan berbagai keahlian yang ditawarkan, mulai dari operasi alat berat, bahasa Mandarin, hingga servis AC.
Berbagai inisiatif tersebut menjadi bagian dari komitmen Harita Nickel dalam meningkatkan keterampilan talenta lokal sekaligus membuka akses kesempatan kerja yang lebih luas bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional.
Ke depan, Harita Nickel akan terus mengembangkan program pelatihan serupa untuk memperkuat kesiapan tenaga kerja lokal dan mendukung keberlanjutan industri pertambangan di daerah. (**)
